Finanzen Jobs

Recruiter * finanzen.de steht für Offenheit und Toleranz. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und jeden Geschlechts. Bei unseren Stellenausschreibungen wählen wir aus Gründen des Leseflusses bei allen Personenbezeichnungen die männliche Form.

Vollzeit – Berlin – Experienced

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Unsere Branche ist vielleicht trocken – wir sind es aber nicht. Wir brennen seit über 15 Jahren fürs Business und die Idee, jedem User den passenden Versicherungsschutz zu ermöglichen. Der Weg dorthin verläuft über innovative Kampagnen, kompetente Beratung und userfreundliche IT-Lösungen. Kurz: Über die großartige Arbeit unserer 150 wundervollen Mitarbeiter. Dass uns der Teamfit besonders wichtig ist, merkst du das erste Mal im Bewerbungsprozess – spätestens aber bei unserem umfangreichen Onboarding. Du lernst nämlich nicht nur deine zukünftigen Kollegen kennen, sondern erfährst auch was die einzelnen Teams täglich leisten. Das Gefühl, der Freshman der Company zu sein, ist so nach nur einer Woche verflogen und du bist direkt gefragter Experte und Ansprechpartner beim europäischen Marktführer für Versicherungs- und Finanzleads.

Das erwartet dich

  • Bevor ich dir deine Aufgaben bei uns vorstelle, möchte ich dir zunächst unser großartiges People & Culture Team einmal vorstellen. Mein fantastisches Team besteht aus Julian, Caro, Nadia, Kira und mir. Eines haben wir in diesem Team gemeinsam: die Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit und die ehrenvolle Aufgabe, unsere Company als besonderen Arbeitgeber zu gestalten.

  • Unser Alltag im Team ist geprägt von allen klassischen HR-Themen, die nötig sind, um für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie einen exzellenten Job machen, sich weiterentwickeln und dabei auch noch viel Spaß haben können. Außerdem suchen wir nach Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich richtig gut zu uns passen. Gemeinsam mit Julian wird Recruiting dein Fokus bei uns im Team sein!

  • Vor uns liegen richtig spannende Zeiten, denn wir haben ambitionierte Wachstumspläne und dafür brauchen wir die nötige Manpower in allen Bereichen, aber insbesondere im Vertrieb. Für die geplante Skalierung unseres Unternehmens die richtigen Personen einzustellen, stellt unserer Meinung nach die Basis unseres Erfolges dar. Dein Job ist damit also verdammt wichtig!

  • Ganz konkret wirst du bei uns eine starke Vertriebseinheit bestehend aus Versicherungsexperten, Customer Service Profis und Telesales Agents aufbauen. Deine Recruiting Projekte verantwortest du dabei eigenständig von A-Z und in Vorbereitung auf die geplante Skalierung kannst du das Neudenken eines effizienten und effektiven Bewerbungsprozesses noch voll mitgestalten.

  • Auch wenn das Onboarding neuer Kollegen komplett in Nadias Hand liegt, bleibst du im Rahmen strukturierter Onboarding Reviews in den ersten Wochen noch eng an der Seite der Personen, die du für uns gewonnen hast. 

  • Wir sind überzeugt davon, dass wir ein Arbeitgeber sind, der Kollegen und Bewerber gleichermaßen begeistern kann. Doch wenn wir ehrlich sind, überraschen wir aktuell Bewerber dann, wenn sie uns persönlich kennenlernen und feststellen, dass sie so ein cooles Unternehmen erst gar nicht erwartet haben. Unser gemeinsames Ziel ist es deshalb, kreativ zu werden, um unsere Zielgruppe zu erreichen, schon vor dem ersten Gespräch von uns zu begeistern und so die Bewerberquote signifikant zu erhöhen.

Das bringst du mit

  • Zunächst einmal kannst du dich für deinen Job genauso begeistern wie wir es tun und hast Spaß daran, dich mit deiner fachlichen Expertise, Kreativität und Empathie in unser wachsendes Unternehmen einzubringen. Dazu verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und lässt Kollegen und Hiring Manager gern an deiner Expertise teilhaben. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter!

  • Recruiting im digitalen Umfeld war bisher dein Fokus und du hast nun Lust darauf, dich beim Ausbau unseres Vertriebes operativ und kreativ bei uns so richtig auszutoben. 

  • Du bist insbesondere im Telesales Recruiting Profi? Großartig! Alternativ überzeugen aber auch deine Erfahrungen aus anderen Recruitings, in denen du ganze Teams skaliert hast.

  • Du hast Erfahrung darin, bestehende Prozesse effizienter und damit startklar für eine schnelle Skalierung zu machen? Fantastisch! 

  • Du bist kreativ und gleichzeitig analytisch, um dich zahlenbasiert für die richtigen Kampagnen und Kanäle zu entscheiden? Cool! 

  • Du bist kommunikationsstark, arbeitest sehr selbstständig, kannst sehr gut priorisieren und bist dabei ausgesprochen zuverlässig? Prima!

  • Du hast eine hohe Affinität für Tools und sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch? Nice!

  • Mit deiner positiven Ausstrahlung und deinem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gelingt es dir schnell Kollegen, Kultur und Werte unserer Company kennenzulernen und mit Begeisterung nach außen zu tragen. Im Gespräch mit Bewerbern identifizierst du Verbesserungspotential, das uns als Arbeitgeber für Bewerber interessanter machen könnte? Wir freuen uns auf deine Gedankenanstöße!

  • Klingt, als würde ich von dir sprechen? Dann freue ich mich ganz besonders auf deine Bewerbung. Liebe Grüße, Anja.

  • Wertschätzung

    Gönn‘ dir Wertschätzung

    Wir sind ein eingeschworenes Team. In unserer Office-Zeit leisten wir nicht nur herausragende Arbeit, sondern nutzen sie auch zum gemeinsamen Kochen, Sporteln oder Bier auf unserer Terrasse mit dem schönsten Ausblick Berlins. Zu besonderen Anlässen schmeißen wir uns auch hin und wieder in glitzrig goldene Outfits und feiern uns und unsere Erfolge auf schönen Team- und Firmenevents.

  • Erfolg

    Gönn‘ dir Entwicklung

    Unser größter Luxus ist es, mutig sein zu dürfen – selbst neue Strategien zu entwickeln, auszutesten und damit unter Umständen auf die Nase zu fallen. Wir generieren daraus wertvolle Learnings, durch die wir uns ständig weiterentwickeln. Für deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir dich mit der finanzen.de Academy sowie einem unlimitierten Zugang zu LinkedIn-Learning!

  • balance

    Gönn‘ dir Balance

    Familie, Freunde und Hobbys sollen in deinem Leben nicht zu kurz kommen und dafür bieten wir dir hohe Flexibilität in deiner Arbeitsgestaltung. Fang früh an, komm spät ins Büro oder arbeite einfach remote – ganz wie es für dich und dein Team am besten passt. By the way: Deinen Urlaub stockst du nach Lust und Laune auf 35 Tage auf.

  • Benefits

    Gönn‘ dir Benefits

    Die üblichen Benefits (frisches Obst, Getränke etc.) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir eine Kooperation mit Jobrad, Zuschüsse zum Urban Sports Club und deiner betrieblichen Altersvorsorge, Sprachkurse oder ergonomische Büromöbel, denn das Wohl unserer Mitarbeiter hat absolute Priorität. Zudem verdoppeln wir jede Spende unserer Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen!



Du bekommst nicht genug von finanzen.de? Viele Wege führen zu uns und unsere Teams erzählen dir gerne ihre Geschichten. Weitere Infos über uns findest du auch bei kununu!

kununu

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Je mehr Informationen wir von dir erhalten, desto besser können wir dein Potential fürs Team erkennen und dir ein Feedback geben.

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Wir versuchen natürlich, unseren Bewerbern schnellstmöglich Feedback zu geben. Da deine Unterlagen sowohl in unserer Personalabteilung als auch von einem Experten aus dem zuständigen Fachbereich gesichtet werden, bitten wir dich um etwas Geduld.

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Julian

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