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(Senior) Online Marketing Manager - Paid Social * finanzen.de steht für Offenheit und Toleranz. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und jeden Geschlechts. Bei unseren Stellenausschreibungen wählen wir aus Gründen des Leseflusses bei allen Personenbezeichnungen die männliche Form.

Vollzeit – Berlin – Experienced

Gönn’ dir finanzen.de

Unsere Branche ist vielleicht trocken – wir sind es aber nicht. Wir brennen seit über 15 Jahren fürs Business und die Idee, jedem User den passenden Versicherungsschutz zu ermöglichen. Der Weg dorthin verläuft über innovative Kampagnen, kompetente Beratung und userfreundliche IT-Lösungen. Kurz: Über die großartige Arbeit unserer 150 wundervollen Mitarbeiter. Dass uns der Teamfit besonders wichtig ist, merkst du das erste Mal im Bewerbungsprozess – spätestens aber bei unserem umfangreichen Onboarding. Du lernst nämlich nicht nur deine zukünftigen Kollegen kennen, sondern erfährst auch was die einzelnen Teams täglich leisten. Das Gefühl, der Freshman der Company zu sein, ist so nach nur einer Woche verflogen und du bist direkt gefragter Experte und Ansprechpartner beim europäischen Marktführer für Versicherungs- und Finanzleads.

Das erwartet dich

  • Der Bereich Paid-Channels steht im Fokus unserer Marketingaktivitäten und das Ziel ist es bestehende Pullmarketing-Kanäle bestmöglich zu bedienen und Kampagnen im Pushmarketing massiv zu skalieren. Für dich bedeutet das, dass du als Impulsgeber die Möglichkeit hast, dich in eigenen Projekten zu verwirklichen, deine Erfahrungen bei uns einzubringen, diese aber auch massiv auszubauen.

  • Du planst und steuerst Kampagnen zur Lead-Generierung auf unseren wichtigsten Social-Media-Plattformen (Facebook und Instagram) und entwickelst Strategien für weitere soziale Netzwerke (z.B. TikTok, Pinterest, YouTube, Twitter).

  • Du optimierst die Kampagnen in Richtung definierter Ziele, kontrollierst Mediabudgets und identifizierst Skalierungsmöglichkeiten.

  • Du analysierst Zielgruppen, definierst Targeting-Strategien, planst und führst stetig Testings durch, erstellst Reports und wertest nach relevanten KPIs aus, um konkrete Handlungsempfehlungen für nachfolgende Kampagnen abzuleiten.

  • Du arbeitest eng mit dem Content & Design-Team zusammen, um kreative Ideen und Konzepte für effektive Anzeigen und Landingpages zu entwickeln.  Zudem stimmst du dich zu Conversion-Tracking, Dashboards, Landingpages und Testings mit dem Marketing Operations Team ab.

  • Als Experte in Erik’s Team nimmst du außerdem an regelmäßigen Produkt- und Projekt-Meetings teil, in denen du über die Performance, Maßnahmen und Plattform-Innovationen berichtest.

Das bringst du mit

  • Idealerweise hast du bereits 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt auf Paid Social und Leadgenerierung gesammelt.

  • Du kennst den Facebook Business Manager in- und auswendig (Bidding, Targeting, Audience- und Events-Management via Pixel und CAPI) und bist bei Troubleshooting nicht aus der Ruhe zu bringen. Erfahrungen mit weitere Ads Managern sind ein Plus.

  • Du konntest bereits Erfahrung in strategischer Mediaplanung und der erfolgreichen Umsetzung von langfristigen Paid Social Kampagnen sammeln.

  • Du bist datengetrieben, hast eine ausgeprägte analytische Denkweise und bist in der Lage, Lösungen abzuleiten. Zudem hast du eine Vielzahl von kreativen Tests durchgeführt und bist mit der interaktiven Arbeitsmethode vertraut.

  • Excel, Google Data Studio, Google Analytics, Google Optimize und/oder Vergleichbares hast du schon erfolgreich angewendet.

  • Du bringst eine selbständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise mit, bist ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und hast eine positive Einstellung zu Problemlösung.

  • Du begeisterst dich für Best Practices aus sozialen Medien, neue Online-Marketing-Kanäle und digitale Trends. Dabei bist du stets neugierig und hast Lust, Dinge auszuprobieren.

Du findest die Stelle grundsätzlich spannend, bist aber gerade happy im Job? Das freut uns natürlich! Wenn du aber Jemanden kennst, der auf diese Stelle passen würde, kannst du gerne Kontakt zu uns herstellen und eine Empfehlung aussprechen. Die erfolgreiche Vermittlung belohnen wir mit 500,-€!

  • Wertschätzung

    Gönn‘ dir Wertschätzung

    Wir sind ein eingeschworenes Team. In unserer Office-Zeit leisten wir nicht nur herausragende Arbeit, sondern nutzen sie auch zum gemeinsamen Kochen, Sporteln oder Bier auf unserer Terrasse mit dem schönsten Ausblick Berlins. Zu besonderen Anlässen schmeißen wir uns auch hin und wieder in glitzrig goldene Outfits und feiern uns und unsere Erfolge auf schönen Team- und Firmenevents.

  • Erfolg

    Gönn‘ dir Entwicklung

    Unser größter Luxus ist es, mutig sein zu dürfen – selbst neue Strategien zu entwickeln, auszutesten und damit unter Umständen auf die Nase zu fallen. Wir generieren daraus wertvolle Learnings, durch die wir uns ständig weiterentwickeln. Für deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir dich mit der finanzen.de Academy sowie einem unlimitierten Zugang zu LinkedIn-Learning!

  • balance

    Gönn‘ dir Balance

    Familie, Freunde und Hobbys sollen in deinem Leben nicht zu kurz kommen und dafür bieten wir dir hohe Flexibilität in deiner Arbeitsgestaltung. Fang früh an, komm spät ins Büro oder arbeite einfach remote – ganz wie es für dich und dein Team am besten passt. By the way: Deinen Urlaub stockst du nach Lust und Laune auf 35 Tage auf.

  • Benefits

    Gönn‘ dir Benefits

    Die üblichen Benefits (frisches Obst, Getränke etc.) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir eine Kooperation mit Jobrad, Zuschüsse zum Urban Sports Club und deiner betrieblichen Altersvorsorge, Sprachkurse oder ergonomische Büromöbel, denn das Wohl unserer Mitarbeiter hat absolute Priorität. Zudem verdoppeln wir jede Spende unserer Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen!



Du bekommst nicht genug von finanzen.de? Viele Wege führen zu uns und unsere Teams erzählen dir gerne ihre Geschichten. Weitere Infos über uns findest du auch bei kununu!

kununu

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Je mehr Informationen wir von dir erhalten, desto besser können wir dein Potential fürs Team erkennen und dir ein Feedback geben.

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Wir versuchen natürlich, unseren Bewerbern schnellstmöglich Feedback zu geben. Da deine Unterlagen sowohl in unserer Personalabteilung als auch von einem Experten aus dem zuständigen Fachbereich gesichtet werden, bitten wir dich um etwas Geduld.

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Julian

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