Finanzen Jobs

Senior Performance Marketing Manager * finanzen.de steht für Offenheit und Toleranz. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und jeden Geschlechts. Bei unseren Stellenausschreibungen wählen wir aus Gründen des Leseflusses bei allen Personenbezeichnungen die männliche Form.

Vollzeit – Berlin – Experienced

Gönn’ dir finanzen.de

Unsere Branche ist vielleicht trocken – wir sind es aber nicht. Wir brennen seit über 15 Jahren fürs Business und die Idee, jedem User den passenden Versicherungsschutz zu ermöglichen. Der Weg dorthin verläuft über innovative Kampagnen, kompetente Beratung und userfreundliche IT-Lösungen. Kurz: Über die großartige Arbeit unserer 150 wundervollen Mitarbeiter. Dass uns der Teamfit besonders wichtig ist, merkst du das erste Mal im Bewerbungsprozess – spätestens aber bei unserem umfangreichen Onboarding. Du lernst nämlich nicht nur deine zukünftigen Kollegen kennen, sondern erfährst auch was die einzelnen Teams täglich leisten. Das Gefühl, der Freshman der Company zu sein, ist so nach nur einer Woche verflogen und du bist direkt gefragter Experte und Ansprechpartner beim europäischen Marktführer für Versicherungs- und Finanzleads.

Das erwartet dich

  • Der Bereich Paid-Channels steht im Fokus unserer Marketingaktivitäten und das Ziel ist es bestehende Pullmarketing-Kanäle bestmöglich zu bedienen und Kampagnen im Pushmarketing massiv zu skalieren. Für dich bedeutet das, dass du als Impulsgeber die Möglichkeit hast, dich in eigenen Projekten zu verwirklichen, deine Erfahrungen bei uns einzubringen, diese aber auch massiv auszubauen.

  • Du steuerst die zielgruppengerechte Umsetzung aller Performance-Kampagnen, vorwiegend auf Facebook und Instagram, entwickelst Strategien für weitere soziale Netzwerke (z.B. TikTok, YouTube, Pinterest, Twitter) und optimierst diese laufend je nach Zieldefinition.

  • Awareness-Boosts, Lead-Generierung und Conversion Tracking gehören zu deinem Alltag. Zudem analysierst du Zielgruppen und wertest relevante KPIs aus, um strategische Ableitungen für deine Kampagnen zu treffen.

  • Du verwaltest und kontrollierst Mediabudgets, dabei behältst du stets den Überblick, weißt wann du Budget shiften musst und übernimmst die stetige Planung von A/B-Testings. Außerdem analysierst du alle relevanten Paid-Social-Kennzahlen, erstellst daraus Management Reports und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für nachfolgende Kampagnen ab

  • Darüber hinaus denkst du weitere digitale Plattformen mit und gibst Empfehlungen zu einer möglichen Umsetzung und Integration.

  • Mit deinem Knowhow unterstützt du Erik’s Team bei der strategischen Konzeption von Paid Kampagnen, dem Targeting und den richtigen Content-Formaten. Um die besten Ergebnisse zu erreichen wirst du langfristige Paid-Social-Ad-Strategien für unsere Produkte entwickeln.

Das bringst du mit

  • Idealerweise bringst du 3-5 Jahre Berufserfahrung aus dem Agenturumfeld oder Unternehmensumfeld im Bereich Social Media, Leadgenerierung und Performance Marketing mit.

  • Du hast eine Leidenschaft für Daten und Performance Marketing und bringst fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Social Media Werbemöglichkeiten mit.

  • Die gängigen Performance- und Social Listening/Monitoring Tools sind dir bestens bekannt und du weißt diese effektiv anzuwenden. Google Data Studio, Google  Analytics und/oder Vergleichbares hast du schon erfolgreich angewendet.

  • Du bist in der Lage komplexe Daten sehr verständlich und attraktiv aufzubereiten. Dabei zeigst du strategisch wichtige Zusammenhänge für Ziele und Zielgruppen auf und konntest bereits Erfahrung in strategischer Mediaplanung und Konzeption sowie der erfolgreichen langfristigen Umsetzung von digitalen Kampagnen sammeln.

  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und sorgfältig und behältst auch in Drucksituationen einen kühlen Kopf.

  • Du hast Spaß an sozialen Netzwerken, neuen Kanälen und ein Gespür für digitale Trends. Dabei bist du stets neugierig und hast Lust, Dinge auszuprobieren.

Du findest die Stelle grundsätzlich spannend, bist aber gerade happy im Job? Das freut uns natürlich! Wenn du aber Jemanden kennst, der auf diese Stelle passen würde, kannst du gerne Kontakt zu uns herstellen und eine Empfehlung aussprechen. Die erfolgreiche Vermittlung belohnen wir mit 500,-€!

  • Wertschätzung

    Gönn‘ dir Wertschätzung

    Wir sind ein eingeschworenes Team. In unserer Office-Zeit leisten wir nicht nur herausragende Arbeit, sondern nutzen sie auch zum gemeinsamen Kochen, Sporteln oder Bier auf unserer Terrasse mit dem schönsten Ausblick Berlins. Zu besonderen Anlässen schmeißen wir uns auch hin und wieder in glitzrig goldene Outfits und feiern uns und unsere Erfolge auf schönen Team- und Firmenevents.

  • Erfolg

    Gönn‘ dir Entwicklung

    Unser größter Luxus ist es, mutig sein zu dürfen – selbst neue Strategien zu entwickeln, auszutesten und damit unter Umständen auf die Nase zu fallen. Wir generieren daraus wertvolle Learnings, durch die wir uns ständig weiterentwickeln. Für deine persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir dich mit der finanzen.de Academy sowie einem unlimitierten Zugang zu LinkedIn-Learning!

  • balance

    Gönn‘ dir Balance

    Familie, Freunde und Hobbys sollen in deinem Leben nicht zu kurz kommen und dafür bieten wir dir hohe Flexibilität in deiner Arbeitsgestaltung. Fang früh an, komm spät ins Büro oder arbeite einfach remote – ganz wie es für dich und dein Team am besten passt. By the way: Deinen Urlaub stockst du nach Lust und Laune auf 35 Tage auf.

  • Benefits

    Gönn‘ dir Benefits

    Die üblichen Benefits (frisches Obst, Getränke etc.) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir eine Kooperation mit Jobrad, Zuschüsse zum Urban Sports Club und deiner betrieblichen Altersvorsorge, Sprachkurse oder ergonomische Büromöbel, denn das Wohl unserer Mitarbeiter hat absolute Priorität. Zudem verdoppeln wir jede Spende unserer Mitarbeiter an gemeinnützige Organisationen!



Du bekommst nicht genug von finanzen.de? Viele Wege führen zu uns und unsere Teams erzählen dir gerne ihre Geschichten. Weitere Infos über uns findest du auch bei kununu!

kununu

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Je mehr Informationen wir von dir erhalten, desto besser können wir dein Potential fürs Team erkennen und dir ein Feedback geben.

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Wir versuchen natürlich, unseren Bewerbern schnellstmöglich Feedback zu geben. Da deine Unterlagen sowohl in unserer Personalabteilung als auch von einem Experten aus dem zuständigen Fachbereich gesichtet werden, bitten wir dich um etwas Geduld.

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Julian

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