HR Manager * finanzen.de steht für Offenheit und Toleranz. Wir freuen uns auf Bewerbungen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und jeden Geschlechts. Bei unseren Stellenausschreibungen wählen wir aus Gründen des Leseflusses bei allen Personenbezeichnungen die männliche Form.

Vollzeit – Berlin – Berufserfahren

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Wir versuchen natürlich, unseren Bewerbern schnellstmöglich Feedback zu geben. Da deine Unterlagen sowohl in unserer Personalabteilung als auch von einem Experten aus dem zuständigen Fachbereich gesichtet werden, bitten wir dich um etwas Geduld.

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Du kannst uns deine Bewerbung auch gerne per E-Mail an jobs@finanzen.de senden. Alternativ kannst du auch gerne unser Kontaktformular nutzen um mit uns in Kontakt zu treten.

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Da uns eure Gesundheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter und deren Familien und Freunden am Herzen liegt, haben wir unseren Bewerbungsprozess etwas angepasst. Bewerbungsinterviews finden weiterhin statt, werden jedoch per Videokonferenz durchgeführt. Wir freuen uns sehr auf eure Bewerbungen!

Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit - So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Perspektiven. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennen lernen. Lernen wir vielleicht auch dich schon bald kennen?

Deine Aufgaben

  • Bevor ich dir deine Aufgaben bei uns im HR vorstelle, möchte ich dir zunächst unser HR-Team einmal vorstellen. Mein fantastisches Team besteht aus Julian, Ella und mir. Eins haben wir in diesem Team gemeinsam: Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit und die ehrenvolle Aufgabe, unsere Company als besonderen Arbeitgeber zu gestalten.
  • Unser Alltag im Team ist geprägt von allen klassischen HR-Themen, die nötig sind, um für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie einen exzellenten Job machen, sich weiterentwickeln und dabei auch noch viel Spaß haben können. Außerdem suchen wir nach Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich richtig gut zu uns passen.
  • Als Generalist im Team begleitest du damit den gesamten Employee Life Cycle, vom Onboarding über das Vertragsmanagement, der Payroll bis hin zum Offboarding und bist somit für unsere Mitarbeiter erster Ansprechpartner bei allen HR-Fragen. Um uns gemeinsam ständig weiterzuentwickeln wird es außerdem deine Aufgabe sein, Arbeitsabläufe insbesondere im Bereich HR-Admin zu automatisieren und zu digitalisieren. 
  • Vor uns liegen spannende Zeiten, denn wir wollen weiter wachsen. Um unsere Wachstumspläne zu erreichen wirst du auch im Recruiting eigene Projekte übernehmen und durch deine kreativen Ideen und starke Überzeugungskraft die besten Talente für uns gewinnen.
  • Bei finanzen.de arbeiten wir mit OKRs und so kannst du neben der HR-Administration & Recruiting auch abwechslungsreiche Projekte aus allen anderen HR-Bereichen übernehmen.

Dein Profil

  • Zunächst einmal kannst du dich für deinen Job genauso begeistern wie wir es tun und hast Spaß daran, dich mit deiner fachlichen Expertise und viel Empathie in unser wachsendes Unternehmen einzubringen. Dazu verfolgst du aktuelle HR-Trends und lässt Kollegen und Hiring Manager gern an deiner Expertise teilhaben. Diese hast du in mindestens 3 Jahren als leidenschaftlicher HR-Allrounder im digitalen Umfeld aufgebaut.
  • Bei manuellen, wiederkehrenden Arbeitsabläufen wird stets dein natürlicher Instinkt für Optimierung geweckt und du fragst dich stets: Wie geht´s einfacher, effizienter, besser? Dabei arbeitest du sehr selbstständig und hinterfragst deine Arbeitsabläufe eigenverantwortlich.
  • Mit deiner positiven Ausstrahlung und deinem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gelingt es dir schnell Kollegen, Kultur und Werte unserer Company kennenzulernen und mit Begeisterung nach innen und außen zu tragen. Du hast außerdem Spaß daran, allen Mitarbeitern als kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite zu stehen.
  • Als HR-Tool setzen wir Personio ein. Du hast im Recruiting oder im Bereich HR-Admin selbst schon einmal mit Personio gearbeitet - Umso besser! Du hast Personio als Tool in deinem vorherigen Job etabliert und bist deshalb Experte in allen Anwendungsfällen - Großartig!
  • Klingt, als würde ich von dir sprechen? Dann freue ich mich ganz besonders auf deine Bewerbung. Liebe Grüße Anja


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  • Gegenseitiges Feedback ist uns wichtig, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und uns als Unternehmen ständig zu verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterumfragen unterstützen uns dabei.

  • Events

    Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag organisieren wir regelmäßig Teamevents. So haben wir beispielsweise Geocaching Touren durch den Spreepark-Berlin, einen Stummfilmdreh oder Spieleabende im Büro erlebt. Außerdem kochen regelmäßig Kollegen für Kollegen.

  • Benefits

    Wir bieten dir zahlreiche Benefits, zum Beispiel kostenlose Massagen im Office, gesunde Snacks, Sprachkurse und einen Zuschuss für verschiedene Sportangebote. Außerdem fördern wir Deine betriebliche Altersvorsorge.

  • Vacation

    Für eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben kannst du deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten flexibel gestalten und deine freien Tage im Jahr durch unsere flexible Urlaubsregelung auf 35 Tage aufstocken.



Klingt gut? Dann schau doch einfach mal bei uns rein. Erfahre hier mehr über uns.

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